| 加大仲裁工作力度 努力构建和谐劳动关系 |
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| 2007-06-06 14:40 文章来源：北碚区政府公众信息网 |
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2006年，北碚区劳动争议仲裁委员会结合我区实际，大胆探索，积极创新，强化了劳动争议仲裁制度建设，实行了公开办事制度和首问责任制，规范了仲裁代理人的代理行为，并按照上级相关规定启动了劳动争议仲裁快速结案程序，大大缩短了劳动争议仲裁的办理时限。同时，北碚区劳动争议仲裁委员会还非常重视自身队伍建设，组织仲裁人员4人次参加了劳动争议仲裁片会，6人参加了市仲裁处的仲裁员资格培训，并经考核获取了仲裁员资格证书，极大提高了仲裁人员自身素质，有力地充实了劳动争议仲裁人员队伍。
2006年，北碚区劳动争议仲裁委员会共处理劳动争议331件，其中：立案受理236件，不予受理95件；立案受理案件涉及236人、涉及经费1056万元。在立案受理的案件中，因工伤保险待遇引起的争议171件，占72.46%；因确认劳动关系引起的争议40件，占16.95%；因经济补偿金、工资克扣拖欠、解除劳动合同等引起的争议25件，占10.59%。现已处理结案233件，其中裁决94件、调解81件、和解后作撤诉等其它方式处理58件，有效地维护了劳动者的合法权益，为和谐北碚的建设作出了积极贡献。
今年，北碚区劳动争议仲裁委员会将针对当前劳动合同制度不完善、非公有制企业侵犯职工合法权益问题日益突出、企业产权改革引发的不规范行为等突出问题，加大仲裁工作力度，采取有力措施，促进我区和谐劳动关系的真正确立。主要作法：一是切实加强劳动保障、工会、经委等劳动关系三方协调机制的作用，多渠道化解劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益;二是进一步强化劳动仲裁调解力度，切实维护劳动关系的和谐稳定；三是加快劳动争议仲裁机构建设，将劳动争议处理机构向乡镇、街道延伸，构建劳动争议调解网络，加强劳动争议的处理与预防，提高劳动争议案件的处理质量。 |
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